viernes, 28 de noviembre de 2014

Ejercicio 1 y 2 Modificacion, suspension y extencion del contrato del trabajo.

1)
Por una parte el contrato de Narcis es indefinido y la posibilidad de despido es mínima y se asegura un trabajo hasta la jubilación con la opción de ganar mas dinero, pero por otra parte darse a conocer de manera internacional es una buena forma de avanzar pero si el contrato es temporal seria dejarlo todo para después cuando lo despidan tenga que volver. En este caso yo cogería una excedencia voluntaria de un año arriesgándome a que cuando vuelva no haya trabajo de lo que el trabajaba en el hospital y que no pueda volver, pero también le guardarían el empleo y se lo tendrían que devolver si hubiera trabajo de cirugía plástica reparadora, así el podría ir a Estados Unidos a darse a conocer y retener el trabajo que tiene en España.   
2)
Si el contrato decía que podría haber reducción de salario la empresa puede perfectamente bajarle el salario sin embargo si ella esta muy indignada por la reducción de salario buscaría un trabajo mejor pagado y si lo encuentra despedirse de la empresa y ir a la otra y si no intentar negociar las condiciones del contrato.

Ideas clave

Modificación de contrato
Movilidad funcional: 
-Mismo grupo profesional.
-Diferente grupo profesional
Movilidad geográfica:
-Traslado
-Desplazamiento
Modificación substancial:
Jornada, horario régimen de trabajo o de turnos, sistema de remuneración y cantidad, trabajo y rendimiento, funciones que exceden los limites de la movilidad funcional.
Suspensión del contrato
Interrupción temporal:
Excedencias:
-Voluntaria.
-Forzada.
-Para cuidar a hijos.
-Para cuidar a un familiar.
Extensión del contrato
Cumplimiento del tiempo convenido:
Voluntario de las partes:
-Mutuo acuerdo.
-Por las causas indicadas válidamente al contrato.
Voluntad de trabajador:
-Dimisión.
-Abandono.
-Incumplimiento de la empresa.
-Jubilación, incapacidad, muerte.
Voluntad de la empresario:
-Consignado en el contrato.
-Despido disciplinario.
-Despido objetivo.
-Despico colectivo (ERO).
Otras causas:
-Extinción de persona jurídica.
-Jubilación incapacidad muerte del empresario.

miércoles, 26 de noviembre de 2014

TEST PSICOTECNICO

http://www.psicoactiva.com/psicotecnicos.htm

A dimitido Ana Mato

Ana Mato ministra de sanidad  a dimitido por el caso gurtel para no perjudicar a su partido, aunque no esta imputada.

suspensión de trabajo

1.Mutuo acuerdo de las dos partes.
2. Desciendo del empresario cuando existen causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
(ERO:expediente redulacion del empleo)
3.Privación de libertad del trabajador mientras no existan sentencia de condena.
4.Suspensión de empleo y sueldo por razones disciplinarias.
(http://www.diariodenavarra.es/noticias/navarra/mas_navarra/2014/09/15/anulan_suspension_empleo_sueldo_una_profesora_175332_2061.html)
5.Huelga y cierre legal de empresa.
6.Maternidad biológica adopción y acogida de menor
7. Por decisión de la trabajadora victima de violencia de genero
8.Excedencias.  

viernes, 21 de noviembre de 2014

Excedencia

Voluntaria
Dejas de trabajar un cierto tiempo sin sueldo pero cuando vuelves te tienen que volver a coger si hay trabajo
Forzada
Dejas de trabajar un cierto tiempo obligatorio por motivos de política y tienen que devolverles el trabajo obligatoria-mente 
Para cuidar a los hijos
Dejas de trabajar para cuidar a un familiar o a un hijo y luego cuando vuelvas te darán trabajo si hay faena
para cuidar a los familiares 

Modificación del contrato

Movilidad funcional
Mismo grupo laboral
Diferente grupo funcional
Cambiar de trabajo pero dentro del mismo centro cobrando lo mismo.

Movilidad Geográfica
Traslado
Desplazamiento

Movilidad substancial
Jornada, horario, régimen de trabajo sistemas de remuneración y quantia, trabajo y rendimiento, funciones que espiran los limites de la movilidad funcional


miércoles, 19 de noviembre de 2014

CAMPOFRIO

La fabrica de Campofiro el 18 de diciembre a sufrió un accidente y se quemo la fabrica de Burgos por un cortocircuito y a dejado sin trabajo a 1000 personas en la calle aunque Campofrio confirma que tira de la ley que recurre a una regulación temporal de empleo que es el ERTE que durara el tiempo que tarden en construir la nueva fabrica que se calcula que tardaran unos dos años en los que los trabajadores estarán sin trabajar.

viernes, 14 de noviembre de 2014

Periodo de descanso

Anual 
30 días naturales no es acumulables. 
Semanal
1 día y medio de descanso.
2 días a los menores de edad. 
Entre jornadas
12 horas entre jornadas.
Durante la jornada
15 minutos si eres mayor de 18 años  y trabajas 6 horas seguidas
30 minutos si eres menor de 18 años y trabajando 4.30 horas seguidas

viernes, 7 de noviembre de 2014

12 Hombres sin piedad


Un grupo de miembros de un jurado recibe el encargo de juzgar a un adolescente acusado de haber matado a su padre. De los doce miembros, once están convencidos de que el acusado es culpable de asesinato. Pero el duodécimo no tiene ninguna duda sobre su inocencia. ¿Cómo puede este hombre convencer a los otros miembros sobre la inocencia del joven?
Los personajes
Jurado 1

Un hombre común y presionado x ser presidente del jurado, trata de ser respetuoso, y aunque no es muy listo se da a respetar.

Rol: Moderador

Jurado 2

Hombre tímido, duda constantemente y eso hace difícil que mantenga una opinión propia, se le persuade fácilmente por lo que su opinión será casi siempre la misma que la de la última persona que ha hablado.

Rol: El listo indeciso

Jurado 3

Es muy fuerte, rudo y testarudo hasta caer en lo sádico, es malhumorado y no le gusta escuchar otra opinión distinta a la de él, está acostumbrado a imponer su forma de pensar sin importar las consecuencias.

Rol: El resistente

Jurado 4

Hombre de buena posición económica, se desenvuelve con facilidad, es muy analítico y su suerte en los negocios hace que se sienta en ocasiones superior a los demás.

Rol: El universal o superior

Jurado 5

Un hombre tímido y callado, de clase social baja acostumbrado a cumplir con las normas de la sociedad, le cuesta trabajo relacionarse con la gente y su falta de personalidad provoca que le falten al respeto.

Rol: El silencioso

Jurado 6

Hombre fuerte, honesto y trabajador, suele cumplir con su trabajo sin meterse en problemas, por lo que siempre se atiene a los hechos, no soporta a la gente irrespetuosa y grosera.

Rol: El defensor

Jurado 7

Fanfarrón, presumido, tiene cosas mas importantes que hacer que sentarse a deliberar en una sala de jurados, es de temperamento muy fuerte y siempre está seguro de lo que dice aunque es tan inculto que no sabe en realidad de lo que está hablando.

Rol: El sabelotodo

Jurado 8

Callado y analítico, siempre trata de ver el otro lado de la moneda, es de valores arraigados por lo que valora mucho la importancia de la vida, cree firmemente en la justicia y tratará de luchar siempre para conseguir que se cumpla.

Rol: El lider

Jurado 9

Hombre de la tercera edad, vive de sus recuerdos y parece que solo se mantiene con vida para no olvidarlos, en su juventud fue un hombre de ideales por los que luchaba hasta con el físico y su fuerza, hoy solo puede luchar con la experiencia ya que su cuerpo cansado no le permite más.

Rol: El pacífico

Jurado 10

Un hombre amargado, es racista e intolerante, solo valora su vida y no respeta, sexo o edad, es un hombre frustrado que sabe que nunca será un hombre importante, por lo que se desquita con los más débiles.

Rol: El agresivo

Jurado 11

Refugiado europeo, es humilde y está agradecido con el país que le abrió las puertas, no tolera la injusticia y los malos tratos ya que él padeció esto durante la guerra, por lo que siempre está dispuesto a hablar con tal de alcanzar un acuerdo justo.

Rol: El sentimental

Jurado 12

Joven publicista, ingenioso y agradable, ve a la personas como números, estadísticas y porcentajes por lo que no es fácil que entienda el lado humano de las cosas, es arrastrado por la vida y el mundo superficial de las agencias de publicidad, aunque en el fondo es un buen tipo.

miércoles, 5 de noviembre de 2014

Reduccion de jornada

Naciento de un hijo prematuro
Cura als fills afectados por enfermedad grabe
Te tienes que encargar de un menor de 8 años que es  familiar de 2 graus
Por violencia de genero

fiestas nacionales retrobuidos

Son 14 al año
*Nacionales
*Comunidad autonomas
*Locales
Calendario laboral
documento que hace la empresa del calendario de los dias de trbajo i las fiestas

Fiestas de 2015 de cataluña
Jueves01/01/2015Año Nuevo
Martes06/01/2015Epifanía
Jueves19/03/2015Día del Padre
Viernes03/04/2015Viernes Santo
Domingo05/04/2015Pascua
Lunes06/04/2015Lunes de Pascua
Viernes01/05/2015Día internacional de los trabajadores
Sábado15/08/2015Asunción de María
Viernes11/09/2015Día de Cataluña
Lunes12/10/2015Día de la Raza
Domingo01/11/2015Día de Todos Los Santos
Domingo06/12/2015Día de la Constitución España
Martes08/12/2015Inmaculada Concepción
Martes08/12/2015Día de la Madre
Viernes25/12/2015Navidad
Mas dos dias de fiestas locales

Noticias de la semana

DILMA ROUSSEFF GANA LAS ELECCIONES DE BRASIL

Dilma Rousseff gana en segunda vuelta las elecciones a la presidencia de Brasil con el 51,45 por ciento de los votos.

EL PEQUEÑO NICOLAS

El pequeño Nicolás visitó la sede principal del CNI en Madrid el 3 de octubre de 2013. Lo hizo en compañía de César Chiva, presidente de la empresa Executive Forum,
El pequeño Nicolás visitó la sede principal del CNI en Madrid el 3 de octubre de 2013. Lo hizo en compañía de César Chiva, presidente de la empresa Executive Forum,

Blac Card
Un gran numero de jefes i altos cargos de caja madrid se le an proporcionado las famosas black card que eran unas tarjetas de credito que podian gastar dinero que no figurava en ningun sitio que era del estado.
 Tiroteo en Marysville-Pilchuck
Un joven en estados unidos se lio a tiros en su instituto probocando una victima mortal que era la chica por la que se sentia atraida i varios heridos de grabedad en chico luego se suicido
Explota un cohete de la nasa
 
Un cohete explota a los  6 segundos de su lanzamiento en estados unido sin tripulantes que iba a la estacion espacial